soluções socioemocionais para educação organizacional
O propósito da 50-50 SEL Solutions
O subdesenvolvimento socioemocional, um dos grandes problemas da humanidade, impede a ampliação da consciência, a aceitação das diversidades, a justiça, a redução da violência, a melhoria da qualidade de vida e a paz mundial. Não haverá futuro saudável sem desenvolvimento de competências socioemocionais.



ATÉ 2050, MAIS DE 50% DA POPULAÇÃO MUNDIAL ENTRARÁ EM CONTATO COM CONTEÚDOS SOCIOEMOCIONAIS.
Por isso, criamos uma organização cujo nome já explicita nossa causa. Otimismo, coragem e persistência sustentam o propósito da 50-50 SEL Solutions Aprendizagem Socioemocional. O desenvolvimento tecnológico e seus reflexos na comunicação digital asseguram esse propósito.
“Se suas habilidades emocionais não estão sob controle, se você não tem autoconsciência, se você não é capaz de controlar suas emoções angustiantes, se você não pode ter empatia e ter relacionamentos eficazes, então não importa o quão inteligente você é, você não vai muito longe.”
Daniel Goleman
AS ORGANIZAÇÕES COMO CATALISADORAS DO PROCESSO DE APRENDIZAGEM SOCIOEMOCIONAL
Para colaboradores
É comum as organizações admitirem colaboradores com base em suas competências técnicas e os demitirem pela incompetência socioemocional. As emoções orientam todas as ações humanas e são hoje a maior prioridade na pauta da humanidade.
App BeNow

São conteúdos socioemocionais na palma da mão. O aplicativo BeNow apoia o desenvolvimento de competências socioemocionais e amplia a capacidade de diálogo e de autoconhecimento aumentando as chances de sua organização atingir melhores indicadores de qualidade e produtividade.