soluções socioemocionais para empresas

Até 2050, mais de 50% da população mundial entrará em contato com conteúdos socioemocionais.

Otimismo, coragem e persistência sustentam o propósito da 50-50 SEL Solutions Aprendizagem Sociomocional. Acreditamos que até 2050 mais de 50% da população mundial deverá ter acesso a ferramentas de desenvolvimento socioemocional. O desenvolvimento tecnológico e seus reflexos na comunicação digital asseguram este propósito. Por isso, criamos uma organização cujo nome já explicita nossa causa.
A 50-50 oferece soluções em desenvolvimento socioemocional para diferentes públicos, seja na família, no ambiente escolar, no ambiente corporativo para empresários e colaboradores, no ambiente social para refugiados e imigrantes em situação de vulnerabilidade, ou, ainda, a qualquer indivíduo em busca do bem-estar subjetivo.

PARA UM FUTURO SAUDÁVEL

O subdesenvolvimento socioemocional, um dos grandes problemas da humanidade, impede a ampliação da consciência, a aceitação das diversidades, justiça, redução da violência, melhoria da qualidade de vida e paz mundial.
Não haverá futuro saudável sem desenvolvimento de competências socioemocionais.

O QUE É EDUCAÇÃO SOCIOEMOCIONAL?

É um processo que tem por objetivo ajudar as pessoas a desenvolver competências para compreender melhor suas emoções, fazer gestão sobre elas e ampliar possibilidades de autoconhecimento para melhoria da convivência consigo mesmo e com os pares.

“O principal objetivo da educação é criar pessoas capazes de fazer coisas novas e não simplesmente repetir o que outras gerações fizeram.”
Jean Piaget

A EMPRESA COMO CATALISADORA DO PROCESSO DE APRENDIZAGEM SOCIOEMOCIONAL

Para os clientes internos

Colaboradores e Fornecedores

As empresas admitem colaboradores com base em suas competências técnicas e os demitem pela incompetência socioemocional. As emoções orientam todas as ações humanas e são hoje a maior prioridade na pauta da humanidade.

O Aplicativo BeNow

São conteúdos socioemocionais na palma da mão. O aplicativo BeNow apoia o desenvolvimento de competências socioemocionais de seus colaboradores e amplia a capacidade de diálogo e de autoconhecimento aumentando as chances de sua organização atingir melhores indicadores de qualidade e produtividade.

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